緊急です!!!
アルバイトについてです。
自分は高校生でアルバイトを探しています。
なかなか雑誌等では見つけることができずどうしようか困っています。
そこで質問です。
・ハローワークでは高校生のアルバイトを紹介しているのですか?
・紹介しているとしたら日雇いアルバイトとかは紹介しているのですか?
・ハローワークでは紹介していないとしたらどういうところなどで紹介していますか?※ネットはなしです。
・そもそも日雇いアルバイトは高校生ができるものなんですか?
話しがぐだぐたですが、回答よろしくお願いします。
アルバイトについてです。
自分は高校生でアルバイトを探しています。
なかなか雑誌等では見つけることができずどうしようか困っています。
そこで質問です。
・ハローワークでは高校生のアルバイトを紹介しているのですか?
・紹介しているとしたら日雇いアルバイトとかは紹介しているのですか?
・ハローワークでは紹介していないとしたらどういうところなどで紹介していますか?※ネットはなしです。
・そもそも日雇いアルバイトは高校生ができるものなんですか?
話しがぐだぐたですが、回答よろしくお願いします。
ハローワークは週20時間以上働ける方を対象とする機関だったかと思います。
高校生の求人は見かけたことがありません。
ネットで検索できないのであれば…
・バイトしたいお店などに出向いて、バイト募集の貼り紙がないか探す
・駅などに置いてある求人誌で探す
などの手段があると思います。
いま不景気なので、広告料を払って募集を掛けるところも少ないですよね。
高校生の求人は見かけたことがありません。
ネットで検索できないのであれば…
・バイトしたいお店などに出向いて、バイト募集の貼り紙がないか探す
・駅などに置いてある求人誌で探す
などの手段があると思います。
いま不景気なので、広告料を払って募集を掛けるところも少ないですよね。
再就職手当関連の同様の質問、すみません。
1、7月11日からA社に採用された。
2、A社に「再就職手当の申請書」を提出した。
3、7月20日付けでA社を自己都合退職したい。
4、B社の紹介状をハローワークで作成して頂き、
7月18日に履歴書と一緒に郵送。
5、B社の担当者とは、電話で仕事の詳細を確認している。
6、7月下旬、B社の面接予定。
7、採用になった場合、新しい再就職手当の用紙をもらう。
8、B社でこれを証明してもらい、3ヶ月後に在籍している。
このように、再び、再就職手当を受けるには、A社を離職している
(=失業の状態である)事がポイントですか?
また、A社を離職する前に、内定の通知を受けていない事も大事ですか?
1、7月11日からA社に採用された。
2、A社に「再就職手当の申請書」を提出した。
3、7月20日付けでA社を自己都合退職したい。
4、B社の紹介状をハローワークで作成して頂き、
7月18日に履歴書と一緒に郵送。
5、B社の担当者とは、電話で仕事の詳細を確認している。
6、7月下旬、B社の面接予定。
7、採用になった場合、新しい再就職手当の用紙をもらう。
8、B社でこれを証明してもらい、3ヶ月後に在籍している。
このように、再び、再就職手当を受けるには、A社を離職している
(=失業の状態である)事がポイントですか?
また、A社を離職する前に、内定の通知を受けていない事も大事ですか?
その通りです。
失業給付や再就職手当は失業の状態にある人に対するものです。
またA社を離職する前に内定の通知を受けていればそれは失業の状態とはなりません。再就職手当の申請の書類に内定の出た日を書く欄があります。
ん?次の方のおっしゃってることはあくまで抜け道(言葉か悪くてすいません)的なもので制度の本来的な意味から考えればA社を退職した後、失業給付を申請しそのうえでB社に就職した場合がB社の再就職手当の支給条件になるのでは?
再就職手当の支給条件を読み直しましたがそのようにしか受け取れないんですけど?読み方が間違ってますかね、私?
失業給付や再就職手当は失業の状態にある人に対するものです。
またA社を離職する前に内定の通知を受けていればそれは失業の状態とはなりません。再就職手当の申請の書類に内定の出た日を書く欄があります。
ん?次の方のおっしゃってることはあくまで抜け道(言葉か悪くてすいません)的なもので制度の本来的な意味から考えればA社を退職した後、失業給付を申請しそのうえでB社に就職した場合がB社の再就職手当の支給条件になるのでは?
再就職手当の支給条件を読み直しましたがそのようにしか受け取れないんですけど?読み方が間違ってますかね、私?
ハローワークの求人票に専門学校卒・短大卒以上と書いてありますが履修科目までは書かれていません。高卒の私でも申し込みできますか? ちなみに職種は電気工事の施工管理です。現在も同じ職種に就いております。
対象外ですが、実績ありということ職安の担当官に
話して、面接お願いしては、即戦力ほしいなら、
うまく いくかも。
話して、面接お願いしては、即戦力ほしいなら、
うまく いくかも。
ある会社の求人ですが、その会社のHPでの応募では実務経験必要となっているのがハローワークで検索した応募では実務経験不要となっています。
これはどう解釈できますか?
これはどう解釈できますか?
会社側としては実務経験者を望んでいても、思いのほか応募が来ない場合に
「実務経験不要」「未経験者歓迎」として募集を募ることろがよくあります。
面接でうまくアピールできれば未経験でも採用される可能性は充分にあると思います。
「人柄重視」の会社は意外とあります。むしろ経験者だと扱いにくい場合も
あってか、敬遠されることもあるようです。
ただ・・・。
ハローワークの求人は曖昧な面も多いです。
「正社員」と表記されていても実際は「契約」「パート」だったり。
「週休2日」とあっても、隔週だったり、月によって違ったり。
無駄足を踏むこともあります。
ハローワークに限らず、応募者を募るためにイイ面しか載せない企業も多いです。
「実務経験不要」「未経験者歓迎」として募集を募ることろがよくあります。
面接でうまくアピールできれば未経験でも採用される可能性は充分にあると思います。
「人柄重視」の会社は意外とあります。むしろ経験者だと扱いにくい場合も
あってか、敬遠されることもあるようです。
ただ・・・。
ハローワークの求人は曖昧な面も多いです。
「正社員」と表記されていても実際は「契約」「パート」だったり。
「週休2日」とあっても、隔週だったり、月によって違ったり。
無駄足を踏むこともあります。
ハローワークに限らず、応募者を募るためにイイ面しか載せない企業も多いです。
現在失業中でハローワークに通っています。そこで質問ですが、応募書類(履歴書等)はワードで作成していますが、みなさんはどう思いますか?
毎週1社のペースで応募しています。ワードやエクセルのスキルを見てもらいたい事と、手書きの煩雑さを回避(応募の短縮も含めて)する事が目的ですが、採用する立場から見てワードで作成した履歴書や職務経歴書は不利だと思われるのでしょうか?
毎週1社のペースで応募しています。ワードやエクセルのスキルを見てもらいたい事と、手書きの煩雑さを回避(応募の短縮も含めて)する事が目的ですが、採用する立場から見てワードで作成した履歴書や職務経歴書は不利だと思われるのでしょうか?
本日訓練校を終了。履歴書だけは手書きで書くように言われました。「封筒の文字が雑だと開ける気がしない」とも言われました。
関連する情報