派遣の失業保険について質問です。
派遣で行っていた会社から2月で契約の更新はしないといわれ契約が終了しました。
3月からは派遣での仕事は希望せずに自分で正社員で仕事探そうと思い
派遣会社から離職票送ってもたったのですが、離職区分が4Dで、自己都合になっていました。
ハローワークに申請に行っても給付制限が掛かるといわれました。
契約満了しても自分で派遣の仕事を希望しないと言ったら自己都合になるのなら
派遣会社から仕事を進められるかぎり会社都合の退職にならないと思います。
また、１ヵ月の待機期間のことは後から知ったのですが、実際には法律の根拠はないとも聞きました。
自分の場合は、やっぱり制限が掛かってしまうのでしょう？
ハローワークでも制限が掛かるといわれたので、相談するとしたらどこに相談すればいいのでしょうか？
派遣で行っていた会社から2月で契約の更新はしないといわれ契約が終了しました。
3月からは派遣での仕事は希望せずに自分で正社員で仕事探そうと思い
派遣会社から離職票送ってもたったのですが、離職区分が4Dで、自己都合になっていました。
ハローワークに申請に行っても給付制限が掛かるといわれました。
契約満了しても自分で派遣の仕事を希望しないと言ったら自己都合になるのなら
派遣会社から仕事を進められるかぎり会社都合の退職にならないと思います。
また、１ヵ月の待機期間のことは後から知ったのですが、実際には法律の根拠はないとも聞きました。
自分の場合は、やっぱり制限が掛かってしまうのでしょう？
ハローワークでも制限が掛かるといわれたので、相談するとしたらどこに相談すればいいのでしょうか？
派遣先の契約の更新は、貴方には直接関係しません、派遣元と派遣先の間の契約であって貴方との契約は派遣元のみです。
派遣元が貴方との契約を打切り（次の派遣先が見つからない場合）は会社都合での離職になります。
派遣元から次の派遣先の紹介があり、貴方が契約をしない場合は自己都合になります。
もし派遣元から派遣先の提示がなく離職されたのであれば、ハローワークで離職理由について異議申し立てを行ってください。
ハローワークが派遣元に確認し、派遣元が契約を更新しなかった場合には、会社都合として認定されます。
派遣元が貴方との契約を打切り（次の派遣先が見つからない場合）は会社都合での離職になります。
派遣元から次の派遣先の紹介があり、貴方が契約をしない場合は自己都合になります。
もし派遣元から派遣先の提示がなく離職されたのであれば、ハローワークで離職理由について異議申し立てを行ってください。
ハローワークが派遣元に確認し、派遣元が契約を更新しなかった場合には、会社都合として認定されます。
先日巨人の木村選手が無くなりましたが、突然死や自殺でなくなっても検証されてるのでしょうか？ 死を悼むだけで終わらせてよいのでしょうか？
検証も必要です。クモ膜下は煙草も大変悪い影響を与えます。しかし何故プロ野球選手がタバコを？プロ野球界は逆に煙草の害も率先して喫煙反対を唱えていいのでは？ 自殺もです、何故日本は欧米に比べ失業率が低いのに自殺は多いのか？職場環境についでもストレス社会や自殺も含めて今回は大いに盛り上げて欲しかった。これからも過剰なるストレス社会が続のでしょうか？
失業率本年３月時点。アメリカ9.7% フランス9.1スウェーデン9.1 イタリア8.5 ロシア 8.1 イイギリス 7.8 ドイツ 7.5。また失業率は高いといっても欧米の方が日本より高いのは珍しいケースではないのです。何故自殺がここまで高いのでしょうか？
検証も必要です。クモ膜下は煙草も大変悪い影響を与えます。しかし何故プロ野球選手がタバコを？プロ野球界は逆に煙草の害も率先して喫煙反対を唱えていいのでは？ 自殺もです、何故日本は欧米に比べ失業率が低いのに自殺は多いのか？職場環境についでもストレス社会や自殺も含めて今回は大いに盛り上げて欲しかった。これからも過剰なるストレス社会が続のでしょうか？
失業率本年３月時点。アメリカ9.7% フランス9.1スウェーデン9.1 イタリア8.5 ロシア 8.1 イイギリス 7.8 ドイツ 7.5。また失業率は高いといっても欧米の方が日本より高いのは珍しいケースではないのです。何故自殺がここまで高いのでしょうか？
もう少し論点をまとめてから質問して下さい。
結局、何が質問したいのかよくわかりません。
ストレス社会や自殺率についての質問はカテ違いですので、他で質問して下さい。
ひとつだけいうと日本と欧州では失業率の計算の際の「失業者」のレベルが違います。
日本の場合はハローワークに通うなど、仕事をさがす努力をしている人しか計算に入っていません。
欧州などではそれ以外の人も含まれるケースが多いです。
結局、何が質問したいのかよくわかりません。
ストレス社会や自殺率についての質問はカテ違いですので、他で質問して下さい。
ひとつだけいうと日本と欧州では失業率の計算の際の「失業者」のレベルが違います。
日本の場合はハローワークに通うなど、仕事をさがす努力をしている人しか計算に入っていません。
欧州などではそれ以外の人も含まれるケースが多いです。
仕事がないです。
よく選ばなければあると回答されていますが
生活できるレベルの仕事はありません。
今、３３歳で特に資格もありません。
長い間、病気で仕事もしておりません。
１００％親に頼って生きています。
なんとか自立したいと頑張っているつもりですが
ハローワークを毎日みていると鬱になりそうです。
今、募集がある仕事で
違法ではなく正社員とかバイトとか絞らず検索しても
介護やルート営業で
保険あり月給８万。
保険なし月給１０万。程度のものしかありません。
それでも面接も受けさせてもらえず、断りのメールを見る毎日
どうしたらいいのでしょうか？
選ばなければあるというのはどこにありますか？
それは生活できますか？
よく選ばなければあると回答されていますが
生活できるレベルの仕事はありません。
今、３３歳で特に資格もありません。
長い間、病気で仕事もしておりません。
１００％親に頼って生きています。
なんとか自立したいと頑張っているつもりですが
ハローワークを毎日みていると鬱になりそうです。
今、募集がある仕事で
違法ではなく正社員とかバイトとか絞らず検索しても
介護やルート営業で
保険あり月給８万。
保険なし月給１０万。程度のものしかありません。
それでも面接も受けさせてもらえず、断りのメールを見る毎日
どうしたらいいのでしょうか？
選ばなければあるというのはどこにありますか？
それは生活できますか？
＞３３歳で特に資格もありません。
＞長い間、病気で仕事もしておりません。
＞１００％親に頼って生きています。
↑こんな人物に十分生活していけるお給料払うくらいなら真面目に仕事してる既存社員のボーナスに上乗せした方がマシです。会社は慈善事業しているのではありませんよ。
生活できるレベルの給料が欲しければそれに見合う仕事ができるように努力するべきですね。会社と従業員の関係はギブアンドテイクです。
新卒学生じゃあるまいし、ろくな仕事もできない最初のうちは月給5万でも文句言うなっつーの。それ以上の給料を要求するなんて、誰がそれを稼いでいると思ってるのですか？
＞長い間、病気で仕事もしておりません。
＞１００％親に頼って生きています。
↑こんな人物に十分生活していけるお給料払うくらいなら真面目に仕事してる既存社員のボーナスに上乗せした方がマシです。会社は慈善事業しているのではありませんよ。
生活できるレベルの給料が欲しければそれに見合う仕事ができるように努力するべきですね。会社と従業員の関係はギブアンドテイクです。
新卒学生じゃあるまいし、ろくな仕事もできない最初のうちは月給5万でも文句言うなっつーの。それ以上の給料を要求するなんて、誰がそれを稼いでいると思ってるのですか？
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