会社都合での失業保険の場合、どれくらいの割合(何%)で何日間受給されますか？ また、その間に短期の語学留学に行きたいと考えていますが、
認定日に行けなかったら受給出来ないでしょうか？？
まだ、退職日前なのでハローワークに行って良いのか分からず、どなたか詳しい方いたらよろしくお願いします。
認定日に行けなかったら受給出来ないでしょうか？？
まだ、退職日前なのでハローワークに行って良いのか分からず、どなたか詳しい方いたらよろしくお願いします。
雇用保険（失業保険）は基本手当日額と言う日額で支給されます。
会社都合でも自己都合でも日額は同じで、離職前6ヶ月間の賃金合計から計算され、概ねそれまでの給料の５０％～８０％です。
支給日数は離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により最低90日～最長360日まで、ほぼ30日刻みであります。
認定日に行かなければ、もちろん受給は出来ません。
認定日の変更も原則は出来ません（親族の冠婚葬祭や事故病気等で証明出来る書類等があれば変更可能な場合があります）
雇用保険の受給可能期間は離職から1年間あります、短期留学が1～3ヶ月程度なら、帰国後に申請に行かれるのがいいでしょう。
会社都合でも自己都合でも日額は同じで、離職前6ヶ月間の賃金合計から計算され、概ねそれまでの給料の５０％～８０％です。
支給日数は離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により最低90日～最長360日まで、ほぼ30日刻みであります。
認定日に行かなければ、もちろん受給は出来ません。
認定日の変更も原則は出来ません（親族の冠婚葬祭や事故病気等で証明出来る書類等があれば変更可能な場合があります）
雇用保険の受給可能期間は離職から1年間あります、短期留学が1～3ヶ月程度なら、帰国後に申請に行かれるのがいいでしょう。
こんにちは、私は、来月卒業の大学4年生（理系私立）です。一昨年の12月より就職活動を始め、90社以上受けてますがいまだに内定が貰えず、食事も喉を通らず、夜も眠ることができません。
就職課や、新卒ハローワークを利用していますが、受かりません。面接までは行くのですがそこで殆ど落とされます。
何回も面接練習などを行い、アドバイスを受けてもらっていますが、ダメです。
就職課や、新卒ハローワークを利用していますが、受かりません。面接までは行くのですがそこで殆ど落とされます。
何回も面接練習などを行い、アドバイスを受けてもらっていますが、ダメです。
で、どうしたいのですか？
面接に受かるアドバイスが欲しいのですか？
まずは、そーいうところからです。
言葉足らず。
あなたがどーしたいのかが、
相手に伝わらないのでしょう。
次に、自分が面接官だった時に、
落とす人を想像しましょう。
相手の目を見て話していますか？
コミュニケーションが取れていますか？
一方的に話していませんか？
声は相手に聞き取れるようにはっきり話していますか？
ボリュームは十分ですか？
話すぎていませんか？
長くないですか？
笑顔は意識していますか？
このあたりがダメな人は、
私なら落とします。
今一度想像しましょう。
自分ならどーいう人を落としますか？
どーいう人を採用しますか？
落とす人に当てはまらないよう、
自分を見直しましょう。
採用する人に当てはまるよう、
自分を見直しましょう。
面接に受かるアドバイスが欲しいのですか？
まずは、そーいうところからです。
言葉足らず。
あなたがどーしたいのかが、
相手に伝わらないのでしょう。
次に、自分が面接官だった時に、
落とす人を想像しましょう。
相手の目を見て話していますか？
コミュニケーションが取れていますか？
一方的に話していませんか？
声は相手に聞き取れるようにはっきり話していますか？
ボリュームは十分ですか？
話すぎていませんか？
長くないですか？
笑顔は意識していますか？
このあたりがダメな人は、
私なら落とします。
今一度想像しましょう。
自分ならどーいう人を落としますか？
どーいう人を採用しますか？
落とす人に当てはまらないよう、
自分を見直しましょう。
採用する人に当てはまるよう、
自分を見直しましょう。
残業代について
残業代というのは必ず出さなくてはいけないものなのですか？
うちの会社は残業しても、一切賃金を払いません。
労働条件でも、それは言われていました。
会社説明会の時に残業時間の事についてきいたものの
「どれくらいとは言えない」と言われましたが
入社して他の人にきいてみると、月に１００時間超えるらしいのです。
朝７時に出社して仕事をしたりしてるのですが（通常９時より）
結構辛くなってきました。
まだ働いて４日です。
人間関係がうまくいかないというのもあり、明日退職したいという事を伝えるつもりです。
明日付で退職したいのですが、労働法15条に基づき１４日以内なら即時解除できるのでしょうか？
やはり２週間がまんして働かないといけませんか？
どうしても明日には辞めたいのです。
（明日からスタートする仕事があるため）
朝に辞めたいと伝えて、もうすぐにでも会社から帰り
ハローワークに行きたいのですが・・・。
残業代というのは必ず出さなくてはいけないものなのですか？
うちの会社は残業しても、一切賃金を払いません。
労働条件でも、それは言われていました。
会社説明会の時に残業時間の事についてきいたものの
「どれくらいとは言えない」と言われましたが
入社して他の人にきいてみると、月に１００時間超えるらしいのです。
朝７時に出社して仕事をしたりしてるのですが（通常９時より）
結構辛くなってきました。
まだ働いて４日です。
人間関係がうまくいかないというのもあり、明日退職したいという事を伝えるつもりです。
明日付で退職したいのですが、労働法15条に基づき１４日以内なら即時解除できるのでしょうか？
やはり２週間がまんして働かないといけませんか？
どうしても明日には辞めたいのです。
（明日からスタートする仕事があるため）
朝に辞めたいと伝えて、もうすぐにでも会社から帰り
ハローワークに行きたいのですが・・・。
明日退職を願いでてその日のうちにやめられるかはその会社次第なのでなんとも言えません。
しかし次に就職する時のことを考えると最低一年は我慢した方がいいと思います。
どこの会社でも必ず前の会社をやめた理由を聞かれます。
その時相手は前の会社が１週間持たなかった人だったらうちに来てもすぐに辞めるんではないかと思って採用されないかもしれません。
ですから社会人のマナーなどを学ぶためと割りきって一年は我慢した方がいいと思います。
しかし次に就職する時のことを考えると最低一年は我慢した方がいいと思います。
どこの会社でも必ず前の会社をやめた理由を聞かれます。
その時相手は前の会社が１週間持たなかった人だったらうちに来てもすぐに辞めるんではないかと思って採用されないかもしれません。
ですから社会人のマナーなどを学ぶためと割りきって一年は我慢した方がいいと思います。
総合病院の医療事務の面接に行きます。
ハローワークで紹介状をもらい総合病院（中規模というか、
それほど大きくないです）の医療事務（正社員）に応募し書類選考が通り、近々面接に行きます。
クリニックでの勤務経験があるので、医院・クリニックへは面接に行ったことがあるのですが、総合病院の面接は初めてなのでドキドキしています。
過去に３つのクリニックの面接に行ったことがありますが、どこも雰囲気は同じでした。でも総合病院はまた違うんだろうなと思います(;^_^クリニックでは面接官はお医者さん（院長）ですが、総合病院だと面接官はおそらく事務長だと思いますし。
過去に一般企業の面接もたくさん受けたことがありますが、企業の面接よりクリニックの面接の雰囲気の方が私は好きです。でも総合病院の面接は企業の面接の方に近いのかなと思ったり。。
総合病院での面接経験がある方、どんな感じでしたか？もちろんその病院によって違うということは承知のうえで、参考までに教えてください。よろしくお願い致しますm(__)m
ハローワークで紹介状をもらい総合病院（中規模というか、
それほど大きくないです）の医療事務（正社員）に応募し書類選考が通り、近々面接に行きます。
クリニックでの勤務経験があるので、医院・クリニックへは面接に行ったことがあるのですが、総合病院の面接は初めてなのでドキドキしています。
過去に３つのクリニックの面接に行ったことがありますが、どこも雰囲気は同じでした。でも総合病院はまた違うんだろうなと思います(;^_^クリニックでは面接官はお医者さん（院長）ですが、総合病院だと面接官はおそらく事務長だと思いますし。
過去に一般企業の面接もたくさん受けたことがありますが、企業の面接よりクリニックの面接の雰囲気の方が私は好きです。でも総合病院の面接は企業の面接の方に近いのかなと思ったり。。
総合病院での面接経験がある方、どんな感じでしたか？もちろんその病院によって違うということは承知のうえで、参考までに教えてください。よろしくお願い致しますm(__)m
私は総合病院ではなく、大学病院の面接を受けたことがあります。
医事課勤務の職種で。
面接官は医事課の課長さんと、比較的若い女性でした。
女性がどういう立場の人かは分かりませんでした。
医事課の部屋に通されて、
隅のほうにある応接コーナーみたいなところで話しました。
周囲には普通に人がいて仕事している環境だったので、
そんなに緊張感はなかったです。
応接室みたいに隔離された環境だと緊張感がありますけどね。
女性はただ側にいるだけで、話をしたのは課長さんでした。
特に威圧感を与えるような人ではなく、
ごく普通な感じのおじさんでした。
ちなみに、ご縁がなく、その大学病院で働くことはありませんでした。
医事課勤務の職種で。
面接官は医事課の課長さんと、比較的若い女性でした。
女性がどういう立場の人かは分かりませんでした。
医事課の部屋に通されて、
隅のほうにある応接コーナーみたいなところで話しました。
周囲には普通に人がいて仕事している環境だったので、
そんなに緊張感はなかったです。
応接室みたいに隔離された環境だと緊張感がありますけどね。
女性はただ側にいるだけで、話をしたのは課長さんでした。
特に威圧感を与えるような人ではなく、
ごく普通な感じのおじさんでした。
ちなみに、ご縁がなく、その大学病院で働くことはありませんでした。
失業保険について
結婚退職に伴い、離職日の翌日から、９ヶ月間ほど海外留学しようかと現在考えています。
その場合、失業保険に関する取扱いはどのようになるでしょうか。
「基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間で、これを過ぎると、所定給付日数の範囲内であっても基本手当が受けられない。自己都合退職の場合は、離職日から7日間の待機期間に加えて3ヶ月の給付制限がありますので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります」と、とあるＨＰ上に掲載されていたのですが、となると今回のケースでは、
９ヶ月ほどの帰国後、職を探す意思があり、離職届をハローワークに持っていっても、結婚退職は自己都合退職となるため、ちょうど基本手当てが支給されるであろう日は、ちょうど１年間を経過した後であるため、受けられない、という理解でよいでしょうか。
仮に失業保険を受給したい場合には、給付日数が９０日間である場合は、離職日から６ヶ月後までに離職届を提出する必要があるという理解でよいでしょうか。
失業保険に詳しい方、どうぞよろしくお願いします。
結婚退職に伴い、離職日の翌日から、９ヶ月間ほど海外留学しようかと現在考えています。
その場合、失業保険に関する取扱いはどのようになるでしょうか。
「基本手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から1年間で、これを過ぎると、所定給付日数の範囲内であっても基本手当が受けられない。自己都合退職の場合は、離職日から7日間の待機期間に加えて3ヶ月の給付制限がありますので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります」と、とあるＨＰ上に掲載されていたのですが、となると今回のケースでは、
９ヶ月ほどの帰国後、職を探す意思があり、離職届をハローワークに持っていっても、結婚退職は自己都合退職となるため、ちょうど基本手当てが支給されるであろう日は、ちょうど１年間を経過した後であるため、受けられない、という理解でよいでしょうか。
仮に失業保険を受給したい場合には、給付日数が９０日間である場合は、離職日から６ヶ月後までに離職届を提出する必要があるという理解でよいでしょうか。
失業保険に詳しい方、どうぞよろしくお願いします。
あなたの理解で合っています。
自己都合退職の場合、給付制限期間が3ヶ月ありますので、給付日数が90日なら退職日から6ヶ月半年以内に手続をしないと貰い損ねが生じます。
ちなみに、退職日から9ヶ月後の手続では受給不可ですが、8ヶ月後に手続した場合なら30日程度は受給できます。
自己都合退職の場合、給付制限期間が3ヶ月ありますので、給付日数が90日なら退職日から6ヶ月半年以内に手続をしないと貰い損ねが生じます。
ちなみに、退職日から9ヶ月後の手続では受給不可ですが、8ヶ月後に手続した場合なら30日程度は受給できます。
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