雇用保険被保険者証
転職先の会社に、雇用保険の手続きをするために雇用保険被保険者証を持ってくるようにと言われました
ただ、失業給付の手続きをしたときに離職票と一緒にハローワークへ提出したような記憶があります
これは僕の記憶違いで実はその際返却されているものなのでしょうか
もし返却されているとしたら、おそらく紛失したものと思われるのですが再発行はしてもらえるのでしょうか
どなたかご回答よろしくお願いします
転職先の会社に、雇用保険の手続きをするために雇用保険被保険者証を持ってくるようにと言われました
ただ、失業給付の手続きをしたときに離職票と一緒にハローワークへ提出したような記憶があります
これは僕の記憶違いで実はその際返却されているものなのでしょうか
もし返却されているとしたら、おそらく紛失したものと思われるのですが再発行はしてもらえるのでしょうか
どなたかご回答よろしくお願いします
ハローワークで失業給付に必要なのは「離職票」ですね。
雇用保険被保険者証は必要ないので提出していないのでは？？
（会社によっては、資格取得の際に渡さない所もあるみたいですが）
転職先で雇用保険の取得に使用との事ですので
担当者に「紛失しました」と伝えてください。
紛失の場合、職歴でハローワークが直近の加入を調べてくれますので。
その際に一番直近の雇用保険に加入していた会社名を教えてあげてください。
「無くては手続ができない」書類ではないので大丈夫ですよ（＾＾）
雇用保険被保険者証は必要ないので提出していないのでは？？
（会社によっては、資格取得の際に渡さない所もあるみたいですが）
転職先で雇用保険の取得に使用との事ですので
担当者に「紛失しました」と伝えてください。
紛失の場合、職歴でハローワークが直近の加入を調べてくれますので。
その際に一番直近の雇用保険に加入していた会社名を教えてあげてください。
「無くては手続ができない」書類ではないので大丈夫ですよ（＾＾）
雇用保険の失業認定申告書の求職活動について質問です。
現在、雇用保険受給者として求職活動中なんですが、以下の場合は求職活動何回にカウントされるのでしょうか？
一次選考：インターネット上から情報サイトを通じて会社に応募(それなりの情報やPRは記入してます)
↓ 一次選考の通過
二次選考：履歴書その他諸々の応募書類送付
↓ 二次選考の通過
面接
↓
採否
知人の地域のハローワークは履歴書送付だけで２回カウントされるらしいのですが、私の地域のハローワークは１回のようです。
わかる方、または経験談などお聞かせいただければと思います。
よろしくお願いします。
現在、雇用保険受給者として求職活動中なんですが、以下の場合は求職活動何回にカウントされるのでしょうか？
一次選考：インターネット上から情報サイトを通じて会社に応募(それなりの情報やPRは記入してます)
↓ 一次選考の通過
二次選考：履歴書その他諸々の応募書類送付
↓ 二次選考の通過
面接
↓
採否
知人の地域のハローワークは履歴書送付だけで２回カウントされるらしいのですが、私の地域のハローワークは１回のようです。
わかる方、または経験談などお聞かせいただければと思います。
よろしくお願いします。
応募は一社一回とカウントします。
履歴書送付と面接を一回ずつでカウントしたというのなら分かるのですが、履歴書を送っただけで2回カウントは聞いた事ありませんね（送付と面接、あわせて一回のカウントです）
例えば履歴書送付して連絡まち、と今月の申告書に記入したとします。そのあと面接があったとしても、翌月の申告分にはカウントされません。書かないのが普通です。
なので相談者さんのケースも「一回」ですね。
ご友人の言葉はあまり信じない方がいいかと……。
履歴書送付と面接を一回ずつでカウントしたというのなら分かるのですが、履歴書を送っただけで2回カウントは聞いた事ありませんね（送付と面接、あわせて一回のカウントです）
例えば履歴書送付して連絡まち、と今月の申告書に記入したとします。そのあと面接があったとしても、翌月の申告分にはカウントされません。書かないのが普通です。
なので相談者さんのケースも「一回」ですね。
ご友人の言葉はあまり信じない方がいいかと……。
派遣会社について
今月末で派遣社員として働いている会社を退職します。
今新しい仕事を探しているのですが、前回職探しをしている時にハローワークの窓口にも通っていました。
そこの担当の方に履歴書を見せた時に
言われたことが引っかかっています。
私はこれまで何回か派遣社員と働いていますが、都度派遣元の会社が変わっています。
そのことについて、
「なぜ同じ派遣会社から仕事をしないの？この派遣会社の何が悪くて違うところに移ったの？」
と訊かれました。
私の仕事の探し方として、
自分が働きたい条件を設定して検索し、その仕事を扱っている派遣会社に登録
↓
その仕事が駄目でも同じ条件でマッチする仕事を紹介してもらう
↓
顔合わせをして採用されたら勤務開始
という方法を取ってきたので、毎回たくさんの派遣会社に登録します。
すでに登録済みのところにもお願いして条件に合う仕事を探してもらいます。
その中で最初に採用をいただいたところで働いてきました。
私も登録会に行くとお金も時間がかかるし、履歴書や職務経歴書（にあたるエントリーシート）を何度も入力しなくてはいけないので、新たな派遣会社に登録せずに済めばその方がありがたいですが、たくさんの派遣会社に登録したほうが紹介していただける仕事も増えるし、決まる確立が上がると思って色々登録してきたのですが、そういう働き方は良くないのでしょうか？
派遣会社も一つに決めたほうがいいのでしょうか。
ご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。
今月末で派遣社員として働いている会社を退職します。
今新しい仕事を探しているのですが、前回職探しをしている時にハローワークの窓口にも通っていました。
そこの担当の方に履歴書を見せた時に
言われたことが引っかかっています。
私はこれまで何回か派遣社員と働いていますが、都度派遣元の会社が変わっています。
そのことについて、
「なぜ同じ派遣会社から仕事をしないの？この派遣会社の何が悪くて違うところに移ったの？」
と訊かれました。
私の仕事の探し方として、
自分が働きたい条件を設定して検索し、その仕事を扱っている派遣会社に登録
↓
その仕事が駄目でも同じ条件でマッチする仕事を紹介してもらう
↓
顔合わせをして採用されたら勤務開始
という方法を取ってきたので、毎回たくさんの派遣会社に登録します。
すでに登録済みのところにもお願いして条件に合う仕事を探してもらいます。
その中で最初に採用をいただいたところで働いてきました。
私も登録会に行くとお金も時間がかかるし、履歴書や職務経歴書（にあたるエントリーシート）を何度も入力しなくてはいけないので、新たな派遣会社に登録せずに済めばその方がありがたいですが、たくさんの派遣会社に登録したほうが紹介していただける仕事も増えるし、決まる確立が上がると思って色々登録してきたのですが、そういう働き方は良くないのでしょうか？
派遣会社も一つに決めたほうがいいのでしょうか。
ご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。
ハローワークの方は派遣会社のことをあまりわかってないだけかと思います。
派遣として働こうと思ったことのある人なら、何社も登録しなければ仕事がこないのはわかりますから。
ただ、派遣をよく知らない人には嫌なことがあると会社をコロコロ変えると思われてるかもしれないですね。
派遣として働こうと思ったことのある人なら、何社も登録しなければ仕事がこないのはわかりますから。
ただ、派遣をよく知らない人には嫌なことがあると会社をコロコロ変えると思われてるかもしれないですね。
ハローワーク求人の更新頻度について
４月中旬に新着で出ている求人が５月、６月と毎月更新をしています。
募集人数は新着時から１人と変わっていません。
変更している点は特記事項蘭に「コメント補足入力あり」
と記載されただけです。
掲載期間中に更新が多い求人は何か問題があるのでしょうか？
４月中旬に新着で出ている求人が５月、６月と毎月更新をしています。
募集人数は新着時から１人と変わっていません。
変更している点は特記事項蘭に「コメント補足入力あり」
と記載されただけです。
掲載期間中に更新が多い求人は何か問題があるのでしょうか？
毎月更新されている求人は、応募者はいても採用にならなかっただけのことだと思います。当初に比べて、学歴や経験などのハードルを下げて更新されるでしょう。応募者が何人いても、必ず採用されるわけではありません。採用基準を満たしていない場合は何人の応募があっても不採用です。
仰るとおり、毎回求人が出ている会社は「離職率が高い」などから、「ブラック企業」と認識されることがあります。やたら給料が高いとその傾向が強いかも。
仰るとおり、毎回求人が出ている会社は「離職率が高い」などから、「ブラック企業」と認識されることがあります。やたら給料が高いとその傾向が強いかも。
エクセルはどの位出来れば大丈夫でしょうか？
今度、金融系の派遣の面接に行くのですが、エクセルのテストがあるとの事で
困っております。最低基準としてどの程度の知識があれば、世間で通用するのでしょうか？
申し込んだ仕事自体はテンキーが主でこちらは大丈夫なのですが、登録する場合、
エクセルが出来れば、お仕事の紹介も増えるからですよね？
今まで、ハローワークのパソコン教室に１０日間通っただけな上、３年も前なので殆ど
一夜漬けになると思います…。どうかこれだけ出来ればと言う所を教えて下さい。
回答宜しくお願い致します。
これまでは決まったフォーマットに入力する仕事ばかりで【エクセル、ワードは出来なくても大丈夫】が
多かったですが、今の世の中出来ないとダメですね…。
今度、金融系の派遣の面接に行くのですが、エクセルのテストがあるとの事で
困っております。最低基準としてどの程度の知識があれば、世間で通用するのでしょうか？
申し込んだ仕事自体はテンキーが主でこちらは大丈夫なのですが、登録する場合、
エクセルが出来れば、お仕事の紹介も増えるからですよね？
今まで、ハローワークのパソコン教室に１０日間通っただけな上、３年も前なので殆ど
一夜漬けになると思います…。どうかこれだけ出来ればと言う所を教えて下さい。
回答宜しくお願い致します。
これまでは決まったフォーマットに入力する仕事ばかりで【エクセル、ワードは出来なくても大丈夫】が
多かったですが、今の世の中出来ないとダメですね…。
当面の面接には間に合いませんが、MOSのスペシャリストの資格ぐらいの技量が無ければ
エクセルができますとはいえません。
エクセルができますとはいえません。
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