現在転職のためハローワークに通って就職活動をしています。
最近希望する職種が資格を要するということから訓練学校に通うことにしました。
しかし訓練学校に通う申込書を提出後、希望する職種で資格を必要としない会社から求人がでました。
ぜひ面接を受けたいと思いますが訓練学校と併願での応募は可能なのでしょうか？それとも訓練学校を諦めての面接となるのでしょうか？教えてください。
（私は一度ハローワークから紹介状を出してもらい面接を受けましたが条件が合わず辞退したことがあります。今回も自分の考えで急に意見を変え、ハローワークの人に優柔不断な人だと思われ次回以降紹介してもらえなくなるか心配で保留しています。）

併願は可能ですよ。面接の時にちゃんと説明するのもいいと思いますよ。内定が決まったらすぐ勤務するのか、もしあれだったら資格取得まで待ってくれるのか？

再就職手当の条件について

この度退職し、ハローワークにて手続きしました。雇用保険説明会に行き待機期間も終わり現在待機期間終了日から12日が経ちました。早く仕事をしたいのですが、不採
用が続きまだ仕事が決まっていません。

生活にも困るので、就職が決まるまでアルバイトをしようと思っています 。
就職し再就職手当をもらう予定です。
そこで質問なんですが、

①退職した会社にて１日2時間、週10時間でアルバイトはしてもいいのか。
退職した会社に再び勤めるのは問題ないのか。

② ①の仕事＋別の場所で１日3時間、週12時間の仕事を掛け持ちで行っても大丈夫なのか。


まだアルバイトはしていませんが、もし大丈夫であればどちらも就職が決まるまでの短期で働かせてもらう事になってます。
上記が再就職手当の対象外になるのであればアルバイトを諦めようとおもいます。

まず、再就職手当受給は雇用保険加入で１年以上雇用見込みである職に就くことが最低条件です。
要するにきちんとした安定した職に就くことです。
また再就職先が前職であれば支給になりません。
あなたの場合は、単なるアルバイトと考えれば前職でも問題はありません。
それとアルバイトの掛け持ちの件ですが、給付制限期間の３ヶ月なら週２０時間を超えても許されると思いますが受給中は就職したとされますからまずいですね。
ハローワークに確認してください。

再就職を考えています。
私は販売職をしてましたが体調を壊し退職しました。販売の前は病院勤務が約6年です。
5ヶ月療養の結果大分良くなりましたので、働きだしたいと思い活動中です。不動会社の事務を2社受けましたが、書類で落とされたと、面接で落とされました。今日もハローワークで家から近い正社員の事務の求人があったので受けたいと思いますが、面接や履歴書の志望動機と病気の説明で悩んでいます。採点してください。【(一度病気になったので)今度こそは健康で長く働き続けたかったので、通勤の便が良く仕事に集中できるところを探しました。販売も考えましたが違う職種でも今まで身につけたコミュニケーション能力、対人能力、力不足なところもごさいますが病院勤務の時に使っていたパソコンを御社で生かしたいと思い志望しました。】
【病気は薬と療養の結果良くなり、主治医からも働いても大丈夫と言われましたので仕事には影響ありません。これからは自分の体調管理を含めベストな状態で働けるように心がけたいと思っております。】
で、意気込みは通じますか？病名は言った方がいいですか？血管炎であまり知られてないので説明が必要だと思うのですが。。。でも聞かれますよね？今回は書類選考がなく直接履歴書を持って訪問です。面接はどちらかというと緊張もせず得意です。

2５歳 女 既婚者 子供なし、作る予定もなしです。

書類選考がないのであれば、履歴書はあくまでも形式的なものですので、
記載内容についてそれほど神経質になる必要はありません。
必要な事柄は、面接でちゃんと対応すればOKです。
病気のことについても、あえて記載する必要はありません。
面接で退職理由を聞かれた場合は、「ちょっと体調を崩して…」とまず答え、
詳しく聞かれた場合は、ちゃんと説明してください。

ハローワークの求人票にある時間外の箇所について質問です。
そこに「時間外なし」と書いてある場合、残業代は出ないということでしょうか？
多少あるのは覚悟しています。普通の会社はあると思いますし、その
企業の業種も残業がつきものの会社なので。

ただ、心配なのが、そこに「時間外なし」と書いてあるので、残業代が出ないのではないかということです。

前職では月の残業が余裕で100時間を越えていたのですが、一円もつかなかったので・・・・

これはハローワークの職員から企業に確認してもらうことはできるのでしょうか？？？

一応内定の連絡をもらっているのですが、面接の時に聞けなかったのもので・・・
やはり気になります＞＜

同じことを繰り返さない、契約内容をしっかりと納得した上で働くためにも、職安や会社側に確認をとるべきです。細かいことを気にしないのなら別ですが…。あと前職の残業代についても角がたつかもしれませんが、支払いを求める事はできたはずです。僕はそうしました。

主治医との見解の違いについて（精神科）
長文です。
初めての質問です。
私は精神障害を患っています。
病名は伏せさせていただきます。
結婚して２年になりますが、妻も精神障害者です。
私は障害年金２級の支給を受けてます。
基礎年金分だけなので２ヶ月で１３万程度です。
妻も２級ですが、こちらは厚生年金上乗せ分がありますので、２ヶ月で２０万ほどです。
毎月の生活費は、私の年金と不定期で日雇い・週雇いの仕事をして得た収入で、１０万程度。
足りない時は独身時代の貯金を切り崩しながら、なんとか生活しています。
もちろん私の小遣いなどありませんが、節約しながらの慎ましい生活に満足しています。
年金に頼ってる部分は大きいですが、自活できていることは自信にも繋がっています。
妻の考えは『旦那が家族を養うもの』らしく、妻の年金はすべて自分の小遣いです。

前置きが長くなりましたが、ここからが本題です。
２年に１度障害年金の見直しがあるのですが、そのときに病状回復が見られるので等級が上がると言われました。
喜ばしいことなのですが、基礎年金３級の場合支給額がゼロになります。
そこでフルタイムで仕事をしたく思ったのですが、主治医が意見書の内容を週２０時間までとしか書いてくれません。
毎週ハローワークに通ってますが、障害者雇用で週２０時間の仕事などそうあるものではありません。
しかも私の場合病状の関係で、倉庫等の広い場所が駄目、人数が多いところが駄目、通勤も電車・バス等は乗れません。
この条件だと、正直仕事など皆無です。
主治医に相談したのですが、意見書の内容は変えられないと言われ、生活ができないなら離婚して実家に戻れとまで言われました。
私の両親は８０過ぎの高齢で年金暮らし、ふたりとも十年来の持病持ち、母は初期の認知症です。
実家に戻るなどとても現実的な話ではありません。
妻に相談したところ、クローズ（障害を隠して）で一般雇用のフルタイムで働けと言われます。
それが不可能なら離婚して実家に戻るそうです。
妻の年金を生活費の一部に充てるつもりは無いと言われました。
しかし正直、離婚はしたくありません。
妻のことは愛してますし、同じ空間に病気の理解者が居るだけで心の支えになります。

１、病院を替えて意見書をフルタイム可能で書いてくれる医師をさがす。
２、クローズで一般雇用で働く。
３、離婚して、ひとりで生活する。

これぐらいしか選択肢が思いつきません。
他によいお考えがあればご教授ください。

身体障害者です。

私の場合、手帳取得時の診断書は就労不可です。

無理やり軽作業可と書かせました。それでもフルタイム不可です。

が！医者の言う事を聞いてたら生活ができません。

ですから起業しました。

あなたのやる気次第ですよ。

クローズでもオープンでも就職先を見つけることが先決ではないでしょうか。

障害者枠の大半は身体と知的。精神は狭き門です。

まだ一般での就職が就職先を見つけるのが簡単かと思います。

ちなみに私なら３です。

そしてのんびり就労移行支援施設で暮らします。

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