被災された方々にお見舞い申し上げます。提案なんですが、ハローワークで失業者に（あくまでも働く意志があり被災地に出向ける方）復興作業を斡旋したら良いと思うのですが
どうでしょう？派遣先の自治体からの指示で作業（資格の有無や体力、年齢などで作業内容も区分け）し、日当は国から作業手当として支給するとか…失業者には収入になり被災地は人手が確保出来る（そのぶん現地の方々は自宅の復興やその他緒用に時間が作れる） と、前向きな事ばかり書いてきました、とうぜん異論反論もあるかと思います。実現しないかもしれませんが無い知恵搾ってみました。皆さんの意見を聞きたいです。宜しくお願いします。
どうでしょう？派遣先の自治体からの指示で作業（資格の有無や体力、年齢などで作業内容も区分け）し、日当は国から作業手当として支給するとか…失業者には収入になり被災地は人手が確保出来る（そのぶん現地の方々は自宅の復興やその他緒用に時間が作れる） と、前向きな事ばかり書いてきました、とうぜん異論反論もあるかと思います。実現しないかもしれませんが無い知恵搾ってみました。皆さんの意見を聞きたいです。宜しくお願いします。
ボランティアのプロ。自衛隊などに任せた方が効率も良いのではないでしょうか。物流が整ってないので物資がない所に素人がいっても足でまといなのだと思います。日当を払ったらボランティアではないのでは？ボランティアは無償なので。義援金を募るなか無駄な出費は避けたいところです。
今、失業中でハローワーク中心で仕事を探しています。職務経歴書は、手書きよりも、パソコンでの作成がいいのでしょうか？自分は、アナログ人間でPCの環境もありません。ご意見聞かせてください。お願いします。
事務系の仕事を希望するのなら、ＰＣの方が良い様に思いますが、
それ以外でしたら、問題は無いように思います。
かえって、手書きのほうが、私は好印象ですが・・・
それ以外でしたら、問題は無いように思います。
かえって、手書きのほうが、私は好印象ですが・・・
雇用保険被保険者証の記載誤りについて
初めて質問します。
先日正社員で勤めていた会社を退職し、本日会社から離職票が届いたのですが
「雇用保険被保険者証 離職票-1 資格喪失確認通知
書(被保険者通知用)」に、記載の誤りがある場合は
勤めていた会社
勤めていた会社の社労士さん
離職票を発行したハローワーク
のうち、どこに訂正を求めれば良いのでしょうか。
それとも、上記以外でしょうか。
記載の誤りがあった箇所は雇用形態です。
退職した会社に勤めていた期間3年6ヶ月のうち、最初の3ヶ月間をパート、後の3年3ヶ月間は正社員として働いていたはずなのですが、産業分類コードの横に「パートタイム」と記載されておりました…
このことで生じる不利益等もあるんでしょうか…
無知で誠に申し訳ないのですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お知恵をお貸しいただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。
初めて質問します。
先日正社員で勤めていた会社を退職し、本日会社から離職票が届いたのですが
「雇用保険被保険者証 離職票-1 資格喪失確認通知
書(被保険者通知用)」に、記載の誤りがある場合は
勤めていた会社
勤めていた会社の社労士さん
離職票を発行したハローワーク
のうち、どこに訂正を求めれば良いのでしょうか。
それとも、上記以外でしょうか。
記載の誤りがあった箇所は雇用形態です。
退職した会社に勤めていた期間3年6ヶ月のうち、最初の3ヶ月間をパート、後の3年3ヶ月間は正社員として働いていたはずなのですが、産業分類コードの横に「パートタイム」と記載されておりました…
このことで生じる不利益等もあるんでしょうか…
無知で誠に申し訳ないのですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お知恵をお貸しいただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。
離職票ー１に雇用形態を書く場所がありましたかね？
例えパートでも正社員でも賃金、雇用保険期間、退職理由が間違っていなければ受給金額は同じですね。
ただあなたがどう感じるかの問題です。
例えパートでも正社員でも賃金、雇用保険期間、退職理由が間違っていなければ受給金額は同じですね。
ただあなたがどう感じるかの問題です。
ハローワークで紹介していただいた企業に書類を送付するんですが、
送付状の書き方（書き言葉？）で悩んでいます。
前職は販売・接客をしていました。
これから受ける企業は、簡単な経理・販売・パソコン入力などの事務をするそうです。
パソコン（ワード・エクセル）は検定に合格しており、在学中に授業も受けているので、ある程度使える自信はあります。
・前職で培ったコミュニケーション能力を生かしたい
・経理の経験や知識はないが、努力したい
・パソコンは得意
上記を丁寧な書き言葉で文章にしたいのですが
どのように変化させれば良いでしょうか？
送付状の書き方（書き言葉？）で悩んでいます。
前職は販売・接客をしていました。
これから受ける企業は、簡単な経理・販売・パソコン入力などの事務をするそうです。
パソコン（ワード・エクセル）は検定に合格しており、在学中に授業も受けているので、ある程度使える自信はあります。
・前職で培ったコミュニケーション能力を生かしたい
・経理の経験や知識はないが、努力したい
・パソコンは得意
上記を丁寧な書き言葉で文章にしたいのですが
どのように変化させれば良いでしょうか？
この表現法は履歴書の志望動機欄にそのまま書かれてもいいくらいですが、送付状は挨拶だけの簡素な文にとどめるべきで、ここに志望動機や決意をしたためるのは感心できないです。
先方はあくまで履歴書・職務経歴書(必要ある場合)によって質問者さんを審査したいのであって、送付状は審査対象外です。その審査対象外の「応募書類外」には必要以上のことは網羅しないでいきましょう。。。
【多少の添削を】
・「経理の経験や知識修得について、可能な限り努力したい」
・「パソコン堪能」
…ぐっどらっく★
先方はあくまで履歴書・職務経歴書(必要ある場合)によって質問者さんを審査したいのであって、送付状は審査対象外です。その審査対象外の「応募書類外」には必要以上のことは網羅しないでいきましょう。。。
【多少の添削を】
・「経理の経験や知識修得について、可能な限り努力したい」
・「パソコン堪能」
…ぐっどらっく★
解雇。失業保険について
2月28日をもって会社から解雇されました。3月10日にハローワークにて手続きをしました。3月18日に説明会があります。
私は前会社で126000円の固定給でした。ハローワークではすぐに7週間分の受給もできるといわれましたがいつこの一週間分は入金されますか？また金額はおいくらになりますか？26年間生きてきて本当に初めてでわかりません。
辞める会社の給料さかのぼって6ヶ月分を180で割るとかなってますがあってるのかわかりませんし。。。。
また一週間分以外にも普通に失業てあてのもらえる額もしりたいです。4週間後にでるのですか？
本当に質問ばかりすみません。
2月28日をもって会社から解雇されました。3月10日にハローワークにて手続きをしました。3月18日に説明会があります。
私は前会社で126000円の固定給でした。ハローワークではすぐに7週間分の受給もできるといわれましたがいつこの一週間分は入金されますか？また金額はおいくらになりますか？26年間生きてきて本当に初めてでわかりません。
辞める会社の給料さかのぼって6ヶ月分を180で割るとかなってますがあってるのかわかりませんし。。。。
また一週間分以外にも普通に失業てあてのもらえる額もしりたいです。4週間後にでるのですか？
本当に質問ばかりすみません。
１８日の説明会でわかるでしょうが、７週間分の受給とか、１週間分の入金とか、何の事か解りませんね。
一般的な受給モデル…３月１０日に申請、３月１６日まで待機期間、３月１７日～支給対象期間、４月７日認定日で３月１７日～４月６日までの２１日間分の基本手当日額が４月１３日までに指定口座に振込。
以降２８日ごとの認定日で２８日分×基本手当日額の支給。
一般的な受給モデル…３月１０日に申請、３月１６日まで待機期間、３月１７日～支給対象期間、４月７日認定日で３月１７日～４月６日までの２１日間分の基本手当日額が４月１３日までに指定口座に振込。
以降２８日ごとの認定日で２８日分×基本手当日額の支給。
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