再就職手当についての質問になります。
会社都合により、２月末をもって退職することになりました。
退職に合わせて転職活動を行い、次の就職先に内定をもらいましたが、
就業日が新しい就業先の都合で４月１日からの入社となりました。
新しい就職先の都合で１ヶ月収入がないのは辛い状態です。
この場合、再就職手当を受け取れますでしょうか。
仮にダメな場合、何とか再就職手当を受領する方法は御座いませんでしょうか。
以上、よろしくお願いいたします。
会社都合により、２月末をもって退職することになりました。
退職に合わせて転職活動を行い、次の就職先に内定をもらいましたが、
就業日が新しい就業先の都合で４月１日からの入社となりました。
新しい就職先の都合で１ヶ月収入がないのは辛い状態です。
この場合、再就職手当を受け取れますでしょうか。
仮にダメな場合、何とか再就職手当を受領する方法は御座いませんでしょうか。
以上、よろしくお願いいたします。
離職理由が本当に会社都合であれば、離職後の雇用保険受給申請次第で数日間分ですが基本手当と所定給付日数の支給残日数×基本手当日額×５０％の受給が可能です。
離職前に会社へ、退職後速やかに（出来れば1週間以内）離職票を出してもらう事を言っておく事です。
仮に3月10日に離職票が届いたとして、3月11日に離職票等を持ってハローワークへ雇用保険受給申請（求職者登録含む）に行きます、申請から7日間は待機期間で8日目（3月18日）から支給対象期間に入ります、その後に説明会や講習会等があります、これは出席が必須です。
そして、3月18日以降に今度の就職先の会社に採用証明書（ハローワーク所定の用紙）を書いてもらい、それを3月31日までにハローワークへ届け再就職手当の申請をすれば、3月18日～3月31日までの14日分の基本手当が就職日から1週間程度で指定口座に振込されます、再就職手当については、就職日から約1ヶ月後に在籍確認が行われ在籍が確認出来た時点で支給手続きが始まり、（所定給付日数-18日）×基本手当日額×５０％が申請から1ヶ月半程度で振込になります。
※再就職手当支給要件、1年以上の雇用が見込まれ雇用保険加入が条件になります。
離職前に会社へ、退職後速やかに（出来れば1週間以内）離職票を出してもらう事を言っておく事です。
仮に3月10日に離職票が届いたとして、3月11日に離職票等を持ってハローワークへ雇用保険受給申請（求職者登録含む）に行きます、申請から7日間は待機期間で8日目（3月18日）から支給対象期間に入ります、その後に説明会や講習会等があります、これは出席が必須です。
そして、3月18日以降に今度の就職先の会社に採用証明書（ハローワーク所定の用紙）を書いてもらい、それを3月31日までにハローワークへ届け再就職手当の申請をすれば、3月18日～3月31日までの14日分の基本手当が就職日から1週間程度で指定口座に振込されます、再就職手当については、就職日から約1ヶ月後に在籍確認が行われ在籍が確認出来た時点で支給手続きが始まり、（所定給付日数-18日）×基本手当日額×５０％が申請から1ヶ月半程度で振込になります。
※再就職手当支給要件、1年以上の雇用が見込まれ雇用保険加入が条件になります。
日給制というのは、時間に関係なく、
例えば、９：００～１８：００まで働いても、
仕事が終わらないので、ときどき、９：００～２１：００などになったとしても、
日給５０００円ならそれ以上に増えることはないんでしょうか？
時給の最低賃金７００？というようなものが定められていたと思いますが、
日給制の場合は、最低日給などは法で決まっていないのでしょうか？
お詳しい方よろしくお願いします。
例えば、９：００～１８：００まで働いても、
仕事が終わらないので、ときどき、９：００～２１：００などになったとしても、
日給５０００円ならそれ以上に増えることはないんでしょうか？
時給の最低賃金７００？というようなものが定められていたと思いますが、
日給制の場合は、最低日給などは法で決まっていないのでしょうか？
お詳しい方よろしくお願いします。
賃金形態にかかわらず、1日の労働時間は最大8時間です。以後は時間外勤務扱いで、別途割り増し込みの賃金を支払う必要があります。労働基準法参照ください。
メイドの雇用を考えています。この条件はどうですか？
将来的に職業安定所に求職票を出すことを計画しています。以下がその例ですが、
女性の皆さんの意見が聞きたいです。
こういった条件ではメイドを雇用可能ですか？
メイドの雇用方法について。
紹介所・派遣会社が仲介せずに個人と個人がメイド契約を結ぶ場合は、職業安定所に求職票を出す方法がある。
この方法では会社が仲介しないので雇用側である個人がメイドの労働条件を決定する。
求人例
「本物のメイド」を目指す貴方に！ メイド募集します。
※静かで清潔な屋内でのお仕事です。
募集人数 1名
勤務日 土曜日・日曜日
勤務地 ○○○○○○○○○○
交通費 1ヶ月5000円まで支給します。
勤務時間 AM9:00~PM6:30
休憩時間 AM12:00~PM1:00・PM3:00~PM3:30
時給 1000円
制服 メイド服は無料で付与します。※クラシカルなロング丈メイド服です！
業務内容 基本的な家事全般。※無理なく適度に自分のペースで行って構いません。
採用条件 18歳~30歳位まで。学歴・資格・メイド経験は不問です。
※採用に関して特別な技能は必要ありません。簡単な料理と家事が出来れば大丈夫です。
※落ち着いた性格で自己中心的でなく、未婚の女性が望ましいです。
※秋葉原に代表されるサブカルチャー的なメイドや一般的な家政婦とは違う、
何より「本物のメイド」に憧れていて本当の意味でのメイドになりたい方を大歓迎します。
その他 業務に不自由の無い様、メイド専用に部屋を用意します。自由に利用して下さい。
また、日曜日の出勤が面倒な場合は土曜日に専用の部屋にお泊り頂いても構いません。
その際、家庭内設備も部屋と同様に全て自由に利用して頂いて結構です。
雇用側として何よりメイドの気持ちを尊重し、働く環境に重点を置いています。
※採用を希望の方は以下まで電話連絡の上、履歴書と写真を郵送して下さい。
TEL ○○○○○○○○○○
履歴書は履歴書用紙に限らず、自作でも履歴書と同じ必要事項が記載されていればOKです。
書類選考後、「採用したい方に限り」電話連絡しますので、面接に来て頂きます。
面接後、正式に採用が決定しましたら、最終決定の電話連絡を致します。
将来的に職業安定所に求職票を出すことを計画しています。以下がその例ですが、
女性の皆さんの意見が聞きたいです。
こういった条件ではメイドを雇用可能ですか？
メイドの雇用方法について。
紹介所・派遣会社が仲介せずに個人と個人がメイド契約を結ぶ場合は、職業安定所に求職票を出す方法がある。
この方法では会社が仲介しないので雇用側である個人がメイドの労働条件を決定する。
求人例
「本物のメイド」を目指す貴方に！ メイド募集します。
※静かで清潔な屋内でのお仕事です。
募集人数 1名
勤務日 土曜日・日曜日
勤務地 ○○○○○○○○○○
交通費 1ヶ月5000円まで支給します。
勤務時間 AM9:00~PM6:30
休憩時間 AM12:00~PM1:00・PM3:00~PM3:30
時給 1000円
制服 メイド服は無料で付与します。※クラシカルなロング丈メイド服です！
業務内容 基本的な家事全般。※無理なく適度に自分のペースで行って構いません。
採用条件 18歳~30歳位まで。学歴・資格・メイド経験は不問です。
※採用に関して特別な技能は必要ありません。簡単な料理と家事が出来れば大丈夫です。
※落ち着いた性格で自己中心的でなく、未婚の女性が望ましいです。
※秋葉原に代表されるサブカルチャー的なメイドや一般的な家政婦とは違う、
何より「本物のメイド」に憧れていて本当の意味でのメイドになりたい方を大歓迎します。
その他 業務に不自由の無い様、メイド専用に部屋を用意します。自由に利用して下さい。
また、日曜日の出勤が面倒な場合は土曜日に専用の部屋にお泊り頂いても構いません。
その際、家庭内設備も部屋と同様に全て自由に利用して頂いて結構です。
雇用側として何よりメイドの気持ちを尊重し、働く環境に重点を置いています。
※採用を希望の方は以下まで電話連絡の上、履歴書と写真を郵送して下さい。
TEL ○○○○○○○○○○
履歴書は履歴書用紙に限らず、自作でも履歴書と同じ必要事項が記載されていればOKです。
書類選考後、「採用したい方に限り」電話連絡しますので、面接に来て頂きます。
面接後、正式に採用が決定しましたら、最終決定の電話連絡を致します。
少なくとも、こんなに長い文面を求職票には書けませんね。初めに労働局に出向いて（または、労務士に委託でも可）手続きをして、それからハローワークで雇用保険の加入となるわけですが、その前に企業登録を行う必要があるのでお忘れなく。
それと、ハローワークでは掲載できな職種になるかもしれませんね
家政婦さん募集でいいんじゃないですか
間違いなく独身でとか、お若い方が応募するとは思えないですが
それと、時給がコンビニじゃあるまいし安すぎますよ、せめて時給２０００円とか３０００円とかにしないとね
個人と個人と言っても労働契約を行う事には変わりがありませんので、１日の労働時間と割増料金の支給は当然ですが、厚生年金や社会保険、労災保険、雇用保険、財形などや社員割引などの福利厚生などが不足しています。
最低でも週に１日の休日は義務であるのと夏休みや年末年始の休日などの年間休日日数の明記忘れずに
労働条件によって契約にかかわるものが変わってきますので労務局で一度相談されるほうが良いと思います。
それと、ハローワークでは掲載できな職種になるかもしれませんね
家政婦さん募集でいいんじゃないですか
間違いなく独身でとか、お若い方が応募するとは思えないですが
それと、時給がコンビニじゃあるまいし安すぎますよ、せめて時給２０００円とか３０００円とかにしないとね
個人と個人と言っても労働契約を行う事には変わりがありませんので、１日の労働時間と割増料金の支給は当然ですが、厚生年金や社会保険、労災保険、雇用保険、財形などや社員割引などの福利厚生などが不足しています。
最低でも週に１日の休日は義務であるのと夏休みや年末年始の休日などの年間休日日数の明記忘れずに
労働条件によって契約にかかわるものが変わってきますので労務局で一度相談されるほうが良いと思います。
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